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Gehalt für Approbierte Apothekerinnen und Apotheker in Mecklenburg-Vorpommern mit 10-20 Jahren Erfahrung

Ihre Gehaltsanalyse

Basierend auf Ihren Angaben haben wir Ihr Potenzial am Markt ermittelt.

Mögliches Gehaltsspektrum (40 Std./Woche)

69.510 € - 76.507 €
69.510 €
76.507 €
Potenzial (ca. 73.009 €)

Profil

  • Bereich: Approbierte Apothekerinnen und Apotheker
  • Region: Mecklenburg-Vorpommern
  • Erfahrung: 10 bis 20 Jahre

Konditionen

  • Arbeitszeit: 40 Std.
  • Bonus: -
  • Zufriedenheit:

Mit 10 bis 20 Jahre liegt das Gehalt einer Approbierte Apothekerinnen und Apotheker in Mecklenburg-Vorpommern etwa im Bundesdurchschnitt.

Verdienst nach Berufserfahrung: Approbierte Apothekerinnen und Apotheker in Mecklenburg-Vorpommern

So entwickelt sich das Gehalt mit zunehmender Erfahrung.

Berufserfahrung Min Max
Nach Ausbildung / Studium 47.436 € 61.596 € Details ansehen
1 bis 5 Jahre 61.596 € 65.760 € Details ansehen
5 bis 10 Jahre 65.760 € 69.510 € Details ansehen
20 bis 30 Jahre 76.507 € 98.055 € Details ansehen
Mehr als 30 Jahre 98.055 € 105.053 € Details ansehen

Approbierte Apothekerinnen und Apotheker-Gehalt in anderen Bundesländern

Vergleich für 10 bis 20 Jahre, sortiert nach Maximalgehalt.

Häufig gestellte Fragen

Was verdient eine Approbierte Apothekerinnen und Apotheker 10 bis 20 Jahre in Mecklenburg-Vorpommern?

Eine Approbierte Apothekerinnen und Apotheker 10 bis 20 Jahre verdient in Mecklenburg-Vorpommern typischerweise zwischen 69.510 € und 76.507 € brutto pro Jahr. Qualifikationsstufe, Spezialisierung und Tarifbindung bestimmen, wo das Gehalt innerhalb dieser Spanne genau liegt.

Wie wird die Gehaltsspanne berechnet?

Die Werte basieren auf der amtlichen Verdiensterhebung und auf Daten aus unserem Gehaltsrechner; sie werden regelmäßig aktualisiert. Sie zeigen, was in Apotheken tatsächlich bezahlt wird. Das konkrete Gehalt hängt vom jeweiligen Arbeitgeber ab.

Welche zusätzlichen Faktoren beeinflussen das Gehalt einer Approbierte Apothekerinnen und Apotheker?

Neben der Berufserfahrung wirken sich die Tarifbindung der Apotheke, ein Fachapothekertitel, die Zahl der Notdienste und der Umfang der Tätigkeit aus. Wer eine Filiale leitet, die Herstellung verantwortet oder regelmäßig Notdienst übernimmt, verdient zusätzlich mehr.

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