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Gehalt für Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte in Niedersachsen mit 5-10 Jahren Erfahrung

Ihre Gehaltsanalyse

Basierend auf Ihren Angaben haben wir Ihr Potenzial am Markt ermittelt.

Mögliches Gehaltsspektrum (40 Std./Woche)

41.846 € - 42.965 €
41.846 €
42.965 €
Potenzial (ca. 42.406 €)

Profil

  • Bereich: Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte
  • Region: Niedersachsen
  • Erfahrung: 5 bis 10 Jahre

Konditionen

  • Arbeitszeit: 40 Std.
  • Bonus: -
  • Zufriedenheit:

Mit 5 bis 10 Jahre liegt das Gehalt einer Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte in Niedersachsen etwa im Bundesdurchschnitt.

Verdienst nach Berufserfahrung: Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte in Niedersachsen

So entwickelt sich das Gehalt mit zunehmender Erfahrung.

Berufserfahrung Min Max
Nach Ausbildung / Studium 34.548 € 39.888 € Details ansehen
1 bis 5 Jahre 39.888 € 41.846 € Details ansehen
10 bis 20 Jahre 42.965 € 47.436 € Details ansehen
20 bis 30 Jahre 47.436 € 49.107 € Details ansehen
Mehr als 30 Jahre 49.107 € 51.350 € Details ansehen

Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte-Gehalt in anderen Bundesländern

Vergleich für 5 bis 10 Jahre, sortiert nach Maximalgehalt.

Häufig gestellte Fragen

Was verdient eine Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte 5 bis 10 Jahre in Niedersachsen?

Eine Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte 5 bis 10 Jahre verdient in Niedersachsen typischerweise zwischen 41.846 € und 42.965 € brutto pro Jahr. Qualifikationsstufe, Spezialisierung und Tarifbindung bestimmen, wo das Gehalt innerhalb dieser Spanne genau liegt.

Wie wird die Gehaltsspanne berechnet?

Die Werte basieren auf der amtlichen Verdiensterhebung und auf Daten aus unserem Gehaltsrechner; sie werden regelmäßig aktualisiert. Sie zeigen, was in Apotheken tatsächlich bezahlt wird. Das konkrete Gehalt hängt vom jeweiligen Arbeitgeber ab.

Welche zusätzlichen Faktoren beeinflussen das Gehalt einer Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte?

Neben der Berufserfahrung wirken sich die Tarifbindung der Apotheke, ein Fachapothekertitel, die Zahl der Notdienste und der Umfang der Tätigkeit aus. Wer eine Filiale leitet, die Herstellung verantwortet oder regelmäßig Notdienst übernimmt, verdient zusätzlich mehr.

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